سنغافورة هي المركز الآسيوي الأول للمهنيين ذوي القيمة العالية: بوابة استراتيجية نحو المنطقة، نظام ضريبي منخفض وبسيط، حكومة مستقرة بتصنيف AAA، ونظام رعاية صحية وأمن من الأفضل في العالم. تناسب كبار المدراء ومواهب التكنولوجيا والمال ورواد الأعمال أكثر بكثير من الرحّالة ذوي الميزانية المحدودة.
آخر تحديث: 3 سبتمبر 2026: فريق التحرير، eVisa-Card.com
لمحة عن 2026
الحد الأدنى لراتب Employment Pass هو 6,000 دولار سنغافوري شهريًا (القطاع العام، سن 23 أو أقل)، ويرتفع مع العمر ويُقيَّم وفق نظام نقاط COMPASS. عتبة ONE Pass هي 30,000 دولار سنغافوري شهريًا. يدفع المشترون الأجانب رسم ABSD ثابت بنسبة 60% على أي عقار سكني. لا تفرض سنغافورة ضريبة على أرباح رأس المال.
المصدر: MOM
سنغافورة في لمحة
| العاصمة | سنغافورة (دولة مدينة) |
| العملة | الدولار السنغافوري (SGD) |
| اللغة (اللغات) | الإنجليزية، الملايو، الصينية، التاميلية |
| المنطقة الزمنية | SGT (UTC+8) |
| الميزانية الشهرية | ~3,000-6,000 دولار سنغافوري |
جدول المحتويات
لمن تناسب سنغافورة
تكافئ سنغافورة أصحاب الدخل المرتفع: كبار المدراء وخبراء التكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي ومؤسسي الشركات ومحترفي المكاتب العائلية الذين يقدّرون الضرائب المنخفضة والبسيطة، والمدارس الرفيعة المستوى، والرحلات الجوية المباشرة عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ، وواحدة من أكثر مدن العالم أمانًا وكفاءة. لكنها خيار سيئ لمن يبحث عن تكلفة معيشة منخفضة: فالإيجارات ورسوم المدارس وامتلاك السيارة من بين الأعلى في آسيا، ولا توجد تأشيرة رحّالة رقمي أو تقاعد بشروط ميسّرة.
طرق التأشيرة والإقامة
التصاريح الرئيسية
| التصريح | لمن يناسب / العتبة الحالية |
|---|---|
| Employment Pass (EP) | المهنيون والمدراء والتنفيذيون. الحد الأدنى 6,000 دولار شهريًا (23 سنة أو أقل) حتى 11,500 دولار شهريًا (45+)؛ القطاع المالي 6,600-12,700 دولار. يجب أيضًا اجتياز COMPASS (40 من 80 نقطة موزعة على الراتب والمؤهلات وتنوع الجنسيات ودعم التوظيف المحلي)؛ الراتب الثابت من 22,500 دولار شهريًا يُعفي من COMPASS. |
| S Pass | موظفون متوسطو المهارة. الحد الأدنى 3,300 دولار شهريًا حتى 4,800 دولار في سن 45+ (القطاع المالي 3,800-5,650 دولار). حصة صاحب العمل: 10% من القوى العاملة في الخدمات، 15% في الصناعة/البناء/البحرية/المعالجة، بالإضافة إلى رسم شهري. |
| ONE Pass | Overseas Networks & Expertise Pass لأفضل المواهب العالمية. راتب ثابت 30,000 دولار شهريًا خلال الاثني عشر شهرًا الماضية (أو عرض عمل رسمي بهذا المستوى)، أو مسار الإنجاز الاستثنائي (رياضة، فنون، أكاديميا). صالح لمدة 5 سنوات وغير مرتبط بجهة عمل واحدة. |
| EntrePass | مؤسسو شركات يملكون 30% على الأقل من أسهم شركة Private Limited سنغافورية، بمشروع مبتكر وقابل للتوسع ومدعوم من مستثمرين. |
| Tech.Pass | قادة تقنيون راسخون: آخر راتب ثابت 20,000 دولار شهريًا أو أكثر، أو دخل مؤسس يتجاوز 240,000 دولار سنويًا، أو 5 سنوات من قيادة منتج يضم أكثر من 100,000 مستخدم أو إيرادات تفوق 100 مليون دولار أمريكي. سيُستبدل تدريجيًا بمسار ONE Pass (AI & Tech) الجديد اعتبارًا من يناير 2027. |
| الإقامة الدائمة (PR) | تُقيّم هيئة ICA كل حالة بشكل شامل (المسار الوظيفي، الروابط الأسرية، المساهمة في المجتمع) دون نظام نقاط ثابت. تستهدف سنغافورة منح نحو 40,000 إقامة دائمة سنويًا حتى 2030، معظمها عبر مخطط Professionals المرتبط بـEP/S Pass. |
انظر أيضًا: نظرة عامة على تأشيرة سنغافورة, الشروط المطلوبة, رسوم التأشيرة, تمديد التأشيرة و مدة المعالجة.
خطوات الإجراء
- يقدّم صاحب العمل (أو المتقدم نفسه لـEntrePass/Tech.Pass) الطلب عبر نظام Work Pass التابع لوزارة القوى العاملة MOM
- الحصول على خطاب الموافقة المبدئية (In-Principle Approval, IPA)
- تقديم بطاقة SG Arrival Card إلكترونيًا خلال 3 أيام قبل دخول سنغافورة
- دخول سنغافورة وإتمام إجراءات استلام التصريح شخصيًا
- فتح حساب بنكي وتأمين السكن
- التقدم بطلب Dependant's Pass للزوج/الأبناء إن كانوا مؤهلين
- بعد عدة سنوات من العمل المستمر، يمكن التفكير في التقدم للإقامة الدائمة عبر ICA
الرحّالة الرقميون والعمل عن بُعد
لا تملك سنغافورة تأشيرة رحّالة رقمي مخصصة. تدخل معظم الجنسيات دون تأشيرة لمدة 30-90 يومًا بصفة Short-Term Visit Pass ولا يحق لها العمل قانونيًا لصالح جهة محلية أو أجنبية باستثناء اجتماعات العمل العابرة. من يرغب في العمل عن بُعد على المدى الطويل هنا عليه استهداف ONE Pass (30,000 دولار شهريًا) أو Tech.Pass، أو تأسيس شركة سنغافورية لكفالة نفسه عبر EntrePass أو EP.
العمل محليًا
يرتبط حاملو Employment Pass وS Pass بصاحب العمل الكافل؛ تغيير الوظيفة يتطلب طلبًا جديدًا. لا توجد تأشيرة للعمل الحر: يقوم المستشارون المستقلون عادة بتأسيس شركة Private Limited سنغافورية وحمل EntrePass أو EP بصفتهم مديرين. الطلب الأكبر في القطاع المصرفي والتكنولوجيا المالية والتقنية/الذكاء الاصطناعي والخدمات المهنية والتقنية الحيوية، ويتركز في الحي المالي CBD وRaffles Place وone-north.
التقاعد
لا توجد تأشيرة تقاعد مخصصة. يستقر المتقاعدون عادة عبر Dependant's Pass بصفة زوج/زوجة حامل EP/S Pass/ONE Pass، أو LTVP بصفة أحد والدي مواطن أو مقيم دائم، أو برنامج Global Investor Programme (GIP) الذي يمنح الإقامة الدائمة مقابل استثمار من 10 ملايين دولار سنغافوري. تجعل تكلفة المعيشة المرتفعة سنغافورة وجهة للمتقاعدين ذوي الثروات أكثر من كونها خيارًا اقتصاديًا.
الأسرة والمعالون
يمكن لحامل Employment Pass أو S Pass أو ONE Pass أو EntrePass براتب ثابت لا يقل عن 6,000 دولار شهريًا كفالة Dependant's Pass (DP) للزوج/الزوجة الشرعية والأبناء غير المتزوجين دون سن 21. أما الشريك بحكم الواقع وأبناء الزوج/الزوجة والوالدان والأبناء ذوو الإعاقة فيحتاجون إلى Long-Term Visit Pass (LTVP)، التي تقيّمها MOM أو ICA حسب الكفيل. يمكن لحاملي DP التقدم بطلب Letter of Consent للعمل.
الرعاية الصحية
النظام العام
تُصنَّف الرعاية الصحية في سنغافورة باستمرار من بين الأفضل عالميًا. يغطي MediShield Life، التأمين العام الأساسي، المواطنين والمقيمين الدائمين تلقائيًا فقط - أما حاملو التصاريح الأجنبية فغير مسجلين فيه.
العمال الأجانب
يجب على أصحاب العمل شراء تغطية استشفاء وجراحة نهارية لا تقل عن 60,000 دولار سنغافوري سنويًا لكل حامل Work Permit وS Pass، وقد جرى تشديد هذه القاعدة مجددًا في 1 يوليو 2025. لا يوجد حد أدنى قانوني مماثل لحاملي EP، رغم أن معظم أصحاب العمل يوفرون تأمينًا جماعيًا.
التأمين الصحي
نظرًا لأن MediShield Life وخطط Integrated Shield Plans المكمّلة له مخصصة للمواطنين والمقيمين الدائمين فقط، يحتاج حاملو EP ومعالوهم إلى بوليصة تأمين خاصة أو دولية منفصلة. غالبًا ما يغطي التأمين الجماعي لصاحب العمل الموظف فقط، لذا يحتاج الزوج/الزوجة والأبناء الحاملون لـDP عادة إلى بوليصة خاصة بهم من شركة تأمين محلية أو دولية.
البنوك
تفتح بنوك DBS وOCBC وUOB حسابات شخصية لحاملي EP وS Pass وDependant's Pass البالغين 18 عامًا فأكثر، بتصريح ساري المفعول (أو خطاب IPA لبنك DBS) وجواز سفر وإثبات عنوان في سنغافورة. عادة ما تتطلب DBS وUOB زيارة الفرع؛ بينما تتيح OCBC وDBS فتح الحساب جزئيًا عبر الإنترنت. تتراوح الودائع الأولية بين 0 دولار (DBS Multiplier) و1,000 دولار (OCBC 360, UOB One).
الإقامة الضريبية
تصبح مقيمًا ضريبيًا بمجرد العمل أو الإقامة في سنغافورة لمدة 183 يومًا أو أكثر خلال سنة تقويمية واحدة (تراكميًا، بما يشمل عطلات نهاية الأسبوع ورحلات العمل)، وتخضع حينها لضريبة تصاعدية للمقيمين من 0% حتى 24% على الدخل الخاضع للضريبة الذي يتجاوز مليون دولار سنغافوري. تخضع الإقامة بين 61 و182 يومًا لنسبة ثابتة 15% أو شريحة المقيمين، أيهما أعلى؛ أما أقل من 61 يومًا فلا تُفرض ضريبة عادة. الأرباح من بيع الأسهم أو العقارات المحتفظ بها كاستثمار حقيقي لا تخضع للضريبة - وتنظر IRAS في النية وتكرار الصفقات لاستبعاد التجارة المقنّعة. لا يدفع حاملو EP وS Pass وDependant's Pass اشتراكات CPF؛ يدفعها فقط المواطنون والمقيمون الدائمون.
السكن: الإيجار والشراء
الإيجار
يستأجر معظم المغتربين شققًا في مجمعات سكنية خاصة دون أي قيود. يمكن أيضًا لحاملي EP وS Pass وWork Permit وDP وLTVP استئجار شقق HDB لمدة تصل إلى سنتين (قابلة للتجديد)، وفق حصة غير المواطنين البالغة 8% لكل حي و11% لكل مبنى.
الشراء
| نوع العقار | القاعدة للأجانب |
|---|---|
| شقة في مجمع سكني خاص | لا حاجة لموافقة، تملك كامل أو إيجار طويل |
| منزل مستقل (landed) | يتطلب موافقة هيئة الأراضي السنغافورية بموجب قانون الملكية السكنية |
| شقة HDB | مخصصة للمواطنين؛ يمكن للمقيمين الدائمين شراءها فقط ضمن مخططات محددة بعد 3 سنوات من الإقامة |
| ABSD (الأجانب) | نسبة ثابتة 60% على أي شراء سكني |
أفضل المناطق للمغتربين
| المنطقة | السمات |
|---|---|
| Orchard / River Valley | وسط المدينة، إيجارات مرتفعة، مجتمع كبير من المغتربين |
| Holland Village / Bukit Timah | مناسبة للعائلات، قريبة من أفضل المدارس الدولية |
| Tanjong Pagar / CBD | المهنيون الشباب، على مقربة سيرًا من الحي المالي |
| East Coast / Katong | أجواء هادئة، قرب الواجهة البحرية، تحظى بشعبية لدى العائلات |
| Novena / Newton | إيجار متوسط، موقع مركزي، قرب المستشفيات |
تكلفة المعيشة
| البند | التكلفة التقريبية |
|---|---|
| استوديو/شقة غرفة واحدة، وسط المدينة | SGD 3,500-5,500/شهريًا |
| شقة غرفتين، خارج وسط المدينة | ~SGD 3,600/شهريًا |
| وجبة في مركز الطعام الشعبي (hawker centre) | SGD 5-8 |
| مطعم متوسط، للفرد | SGD 40-60 |
| بطاقة النقل العام الشهرية | SGD 120-150/شهريًا |
| الميزانية الإجمالية لمهني أعزب | SGD 3,000-6,000/شهريًا |
تقدير تحريري إرشادي، سبتمبر 2026 - يشكّل السكن عادة 40-60% من ميزانية المغترب.
النقل ورخصة القيادة
تغطي شبكة القطار MRT والحافلات، التي تُدفع باستخدام بطاقة EZ-Link أو SimplyGo، معظم أنحاء الجزيرة. تظل رخصة القيادة الأجنبية سارية لمدة تصل إلى 12 شهرًا، وبعدها يجب تحويلها (اختبار نظري وعملي) عبر شرطة المرور. تتعمّد سنغافورة رفع تكلفة امتلاك السيارة: فشهادة الاستحقاق (Certificate of Entitlement, COE)، المطلوبة قبل تسجيل أي مركبة، تتجاوز غالبًا 100,000 دولار سنغافوري، لذا يعتمد معظم المغتربين على النقل العام أو خدمات طلب السيارات.
المدارس والتعليم
تقبل المدارس الحكومية، الخاضعة لإشراف وزارة التربية، المقيمين الدائمين والطلاب الأجانب حسب توفر المقاعد واختبار AEIS، برسوم أعلى من رسوم المواطنين. تفضل معظم عائلات حاملي EP المدارس الدولية بدلاً من ذلك - مثل Tanglin Trust وUWC South East Asia وSingapore American School وISS International - برسوم تتراوح عادة بين 20,000 و40,000 دولار سنغافوري سنويًا فأكثر، مع قوائم انتظار طويلة في المدارس الشهيرة.
الهاتف والإنترنت
Singtel وStarHub وM1 هي شركات الاتصالات الرئيسية، إلى جانب مشغلين افتراضيين مثل Circles.Life وGiga؛ يُشترط جواز السفر لتسجيل أي بطاقة SIM. تتوفر بطاقة SIM للسياح فور الوصول في مطار تشانغي. الإنترنت المنزلي عبر الألياف الضوئية سريع ورخيص ومتوفر في كل مكان تقريبًا.
السلامة وأرقام الطوارئ
تُصنَّف سنغافورة باستمرار من بين أكثر مدن العالم أمانًا، بمعدل جرائم عنف منخفض جدًا. الشرطة: 999. الإسعاف/الإطفاء: 995. خط الشرطة غير الطارئ: 1800-255-0000.
قائمة التحقق للانتقال
- تأمين التصريح أو خطاب الموافقة المبدئية (IPA) قبل حجز الرحلات
- تقديم بطاقة SG Arrival Card خلال 3 أيام من الوصول
- توقيع عقد إيجار وتسجيل العنوان
- فتح حساب بنكي (DBS أو OCBC أو UOB)
- شراء تأمين صحي خاص إن لم يوفره صاحب العمل
- الحصول على بطاقة SIM محلية وفتح حساب مرافق مع SP Group
- التقدم بطلب Dependant's Pass وتسجيل الأبناء في المدارس
- تحويل رخصة القيادة عند الإقامة لأكثر من 12 شهرًا
الإيجابيات والسلبيات
| الإيجابيات | السلبيات |
|---|---|
| ضرائب منخفضة وبسيطة؛ لا ضريبة على أرباح رأس المال | إيجارات ورسوم مدرسية مرتفعة |
| رعاية صحية وأمن على مستوى عالمي | التصاريح مرتبطة بصاحب العمل؛ لا مسار سهل للعمل الحر |
| اللغة الإنجليزية، بيروقراطية فعالة | رسم دمغة 60% على المشترين الأجانب |
| مركز استراتيجي في آسيا والمحيط الهادئ، روابط جوية ممتازة | امتلاك السيارة مكلف للغاية (COE) |
الأسئلة الشائعة
ما هي أسهل طريقة لأجنبي للانتقال إلى سنغافورة؟
تمر معظم مسارات الإقامة الطويلة عبر العمل أو الاستثمار: تأشيرة Employment Pass التي يكفلها صاحب عمل سنغافوري هي الطريق الأكثر شيوعًا للمهنيين، بينما يناسب ONE Pass أصحاب الدخل المرتفع الراغبين في تصريح غير مرتبط بجهة عمل واحدة.
ما هو الحد الأدنى للراتب للحصول على Employment Pass في 2026؟
يبدأ من 6,000 دولار سنغافوري شهريًا للمتقدمين في سن 23 سنة أو أقل، ويصل إلى 11,500 دولار شهريًا في سن 45 فأكثر (القطاع المالي: 6,600-12,700 دولار). يجب على المتقدمين أيضًا اجتياز نظام نقاط COMPASS ما لم يكن راتبهم الثابت 22,500 دولار شهريًا أو أكثر.
هل يجب دفع اشتراكات CPF كموظف أجنبي؟
لا. حاملو Employment Pass وS Pass وDependant's Pass غير مسجلين في نظام CPF. يدفع الاشتراكات فقط مواطنو سنغافورة والمقيمون الدائمون.
هل توجد ضريبة على أرباح رأس المال في سنغافورة؟
لا. الأرباح الناتجة عن بيع الأسهم أو العقارات المحتفظ بها كاستثمار حقيقي طويل الأجل لا تخضع للضريبة. لكن مصلحة الضرائب IRAS قد تعتبر عمليات البيع والشراء المتكررة قصيرة الأجل دخلًا تجاريًا خاضعًا للضريبة.
هل يمكن للأجنبي شراء عقار في سنغافورة؟
نعم، يمكنه شراء شقق في المجمعات السكنية الخاصة بحرية، لكن المنازل المستقلة تتطلب موافقة هيئة الأراضي السنغافورية، بينما شقق HDB مخصصة للمواطنين (ويمكن للمقيمين الدائمين شراءها بشروط معينة). يدفع المشترون الأجانب رسم دمغة إضافي للمشتري (ABSD) بنسبة ثابتة 60% على أي شراء سكني.
ما نوع التأمين الصحي الذي يحتاجه المغترب؟
يغطي MediShield Life وخطط Integrated Shield Plans المواطنين والمقيمين الدائمين فقط، لذا يحتاج حاملو Employment Pass ومعالوهم إلى تأمين خاص أو دولي منفصل. يجب على أصحاب العمل شراء تغطية لا تقل عن 60,000 دولار سنغافوري سنويًا لكل حامل S Pass وWork Permit.
كم من الوقت يجب البقاء لأصبح مقيمًا ضريبيًا؟
تصبح مقيمًا ضريبيًا بمجرد العمل أو الإقامة في سنغافورة لمدة 183 يومًا أو أكثر خلال سنة تقويمية واحدة، وتخضع حينها لضريبة تصاعدية للمقيمين تتراوح بين 0% و24%.
هل توجد تأشيرة للرحّالة الرقميين في سنغافورة؟
لا. لا تملك سنغافورة تأشيرة مخصصة للرحّالة الرقميين؛ لا يُسمح للزوار قصيري الأجل بالعمل بشكل قانوني محليًا، لذا يحتاج الراغبون في العمل عن بُعد لفترة طويلة إلى تصريح عمل مثل ONE Pass أو Tech.Pass، أو تأسيس شركة خاصة بهم.
حول هذا الدليل
أعده وحدّثه فريق تحرير eVisa-Card.com استنادًا إلى المصادر الرسمية لـMOM وICA وIRAS وMOH وHDB وCPF Board. تتغير عتبات التصاريح والقواعد الضريبية بشكل متكرر: تحقق دائمًا من المتطلبات الحالية على البوابة الرسمية قبل اتخاذ أي قرار. آخر تحقق: 3 سبتمبر 2026.