Singapur es el gran centro asiático para profesionales de alto valor: puerta de entrada estratégica a la región, fiscalidad baja y sencilla, gobierno estable con calificación AAA, y una de las mejores sanidades y niveles de seguridad del mundo. Encaja mucho mejor con directivos, talento tecnológico y financiero y emprendedores que con nómadas de bajo presupuesto.
Actualizado: 3 de septiembre de 2026: Equipo editorial, eVisa-Card.com
Resumen 2026
El salario mínimo del Employment Pass es de 6.000 SGD/mes (sector general, 23 años o menos), creciente con la edad y validado mediante el marco de puntos COMPASS. El umbral del ONE Pass es de 30.000 SGD/mes. Los compradores extranjeros pagan un Additional Buyer's Stamp Duty del 60% plano en cualquier vivienda. Singapur no grava las ganancias de capital.
Fuente: MOM
Singapur de un vistazo
| Capital | Singapur (ciudad-estado) |
| Moneda | Dólar de Singapur (SGD) |
| Idioma(s) | Inglés, malayo, mandarín, tamil |
| Zona horaria | SGT (UTC+8) |
| Presupuesto mensual | ~3.000-6.000 SGD |
Índice
- Para quién es Singapur
- Visados y residencia
- Nómadas digitales
- Trabajar en Singapur
- Jubilación
- Familia y dependientes
- Sanidad
- Seguro de salud
- Banca
- Residencia fiscal
- Vivienda
- Mejores zonas
- Coste de vida
- Transporte y carné
- Colegios
- Teléfono e internet
- Seguridad
- Lista de mudanza
- Pros y contras
- Preguntas frecuentes
Para quién es Singapur
Singapur recompensa a quienes ganan mucho: directivos, especialistas en fintech e IA, fundadores y profesionales de family office que valoran impuestos bajos y sencillos, colegios de primer nivel, conexiones aéreas directas por toda Asia-Pacífico y una de las ciudades más seguras y eficientes del mundo. Encaja mal con quien busca un coste de vida bajo: el alquiler, la matrícula escolar y tener coche están entre los más caros de Asia, y no existe un visado de nómada digital ni de jubilación de acceso sencillo.
Visados y vías de residencia
Principales pases
| Pase | A quién va dirigido / umbral actual |
|---|---|
| Employment Pass (EP) | Profesionales, directivos y ejecutivos. Mín. 6.000 SGD/mes (23 años o menos) hasta 11.500 SGD/mes (45+); servicios financieros 6.600-12.700 SGD. Debe superar además el COMPASS (40 de 80 puntos entre salario, titulación, diversidad de nacionalidades y apoyo al empleo local); un salario fijo de 22.500 SGD/mes o más exime del COMPASS. |
| S Pass | Personal de cualificación media. Mín. 3.300 SGD/mes hasta 4.800 SGD a los 45+ (servicios financieros 3.800-5.650 SGD). Cuota de empresa: 10% de la plantilla en servicios, 15% en manufactura/construcción/marina/proceso, más un gravamen mensual. |
| ONE Pass | Overseas Networks & Expertise Pass para el mejor talento mundial. Salario fijo de 30.000 SGD/mes durante los últimos 12 meses (u oferta firme a ese nivel), o vía de logro excepcional (deporte, arte, investigación). Válido 5 años, no ligado a un único empleador. |
| EntrePass | Fundadores con al menos el 30% de las acciones de una sociedad Private Limited en Singapur, con un negocio innovador y escalable respaldado por inversores. |
| Tech.Pass | Líderes tecnológicos consolidados: último salario fijo de 20.000 SGD/mes o más, o ingresos como fundador superiores a 240.000 SGD/año, o 5 años liderando un producto con más de 100.000 usuarios o más de 100 millones USD de facturación. Será sustituido gradualmente por una nueva vía ONE Pass (AI & Tech) desde enero de 2027. |
| Residencia permanente (PR) | El ICA evalúa cada caso de forma integral (trayectoria laboral, vínculos familiares, contribución a la comunidad); no hay un sistema de puntos fijo. Singapur aspira a unos 40.000 otorgamientos de PR al año hasta 2030, principalmente vía el esquema Professionals ligado al EP/S Pass. |
Ver también: visado de Singapur, requisitos, tasas del visado, prórroga y tiempos de tramitación.
Proceso paso a paso
- El empleador (o usted mismo, para EntrePass/Tech.Pass) presenta la solicitud del pase a través del sistema Work Pass del MOM
- Recibe una carta de aprobación en principio (In-Principle Approval, IPA)
- Envía el SG Arrival Card en línea dentro de los 3 días previos a la entrada en Singapur
- Entra en Singapur y completa la emisión del pase en persona
- Abre una cuenta bancaria y asegura la vivienda
- Solicita el Dependant's Pass para el cónyuge/hijos, si son elegibles
- Tras varios años de empleo continuo, considere solicitar la residencia permanente ante el ICA
Nómadas digitales y teletrabajo
Singapur no tiene un visado de nómada digital dedicado. La mayoría de nacionalidades entran sin visado durante 30-90 días como Short-Term Visit Pass y no pueden trabajar legalmente para un empleador local o extranjero más allá de reuniones de negocio puntuales. Quien quiera teletrabajar aquí a largo plazo debe optar al ONE Pass (30.000 SGD/mes) o al Tech.Pass, o constituir una empresa singapurense para autopatrocinarse un EntrePass o un EP.
Trabajar en Singapur
Los titulares de Employment Pass y S Pass están vinculados a su empleador patrocinador; cambiar de trabajo exige una nueva solicitud. No existe visado freelance: los consultores independientes suelen constituir una sociedad Private Limited en Singapur y ostentar un EntrePass o un EP como directores. La demanda es mayor en banca, fintech, tecnología/IA, servicios profesionales y biotecnología, concentrada en el CBD, Raffles Place y one-north.
Jubilación
No existe un visado de jubilación dedicado. Los jubilados suelen instalarse mediante un Dependant's Pass como cónyuge de un titular de EP/S Pass/ONE Pass, una LTVP como progenitor de un ciudadano o residente permanente, o el Global Investor Programme (GIP), que otorga la residencia permanente por una inversión desde 10 millones SGD. El elevado coste de vida convierte a Singapur en un destino para jubilados con patrimonio, no en una opción económica.
Familia y dependientes
Un titular de Employment Pass, S Pass, ONE Pass o EntrePass que gane al menos 6.000 SGD/mes fijo puede patrocinar un Dependant's Pass (DP) para su cónyuge legal e hijos solteros menores de 21 años. Parejas de hecho, hijastros, padres e hijos con discapacidad necesitan en cambio una Long-Term Visit Pass (LTVP), evaluada por el MOM o el ICA según el patrocinador. Los titulares de DP pueden solicitar una Letter of Consent para trabajar.
Sanidad
Sistema público
La sanidad de Singapur figura constantemente entre las mejores del mundo. MediShield Life, el seguro público básico, cubre automáticamente solo a ciudadanos y residentes permanentes; los titulares de pases extranjeros no están inscritos.
Trabajadores extranjeros
Los empleadores deben contratar al menos 60.000 SGD/año de cobertura de hospitalización y cirugía ambulatoria para cada titular de Work Permit y S Pass, norma reforzada de nuevo el 1 de julio de 2025. No hay un mínimo legal equivalente para titulares de EP, aunque la mayoría de empleadores ofrecen seguro médico colectivo.
Seguro de salud
Como MediShield Life y los Integrated Shield Plans que lo complementan están reservados a ciudadanos y residentes permanentes, los titulares de EP y sus dependientes necesitan una póliza privada o internacional aparte. El seguro colectivo del empleador suele cubrir solo al empleado, así que cónyuge e hijos en Dependant's Pass normalmente necesitan su propia póliza con una aseguradora local o internacional.
Banca
DBS, OCBC y UOB abren cuentas personales a titulares de EP, S Pass y Dependant's Pass mayores de 18 años, con pase válido (o carta IPA para DBS), pasaporte y justificante de domicilio en Singapur. DBS y UOB suelen exigir visita a oficina; OCBC y DBS permiten apertura parcialmente en línea. El depósito inicial va de 0 SGD (DBS Multiplier) a 1.000 SGD (OCBC 360, UOB One).
Residencia fiscal
Se convierte en residente fiscal en cuanto trabaja o reside en Singapur 183 días o más en un año natural (acumulados, incluyendo fines de semana y viajes de negocio), tributando después según el tramo progresivo residente del 0% al 24% sobre la renta imponible superior a 1 millón SGD. Entre 61 y 182 días se tributa al 15% plano o al tramo residente, lo que sea mayor; por debajo de 61 días, generalmente sin tributar. Las ganancias por vender acciones o inmuebles mantenidos como inversión genuina no tributan; el IRAS analiza la intención y la frecuencia de las operaciones para descartar trading encubierto. Los titulares de EP, S Pass y Dependant's Pass no cotizan al CPF; solo lo hacen ciudadanos y residentes permanentes.
Vivienda: alquilar y comprar
Alquiler
La mayoría de expatriados alquila apartamentos en condominios privados, sin restricciones. Los pisos HDB también pueden alquilarse por titulares de EP, S Pass, Work Permit, DP y LTVP hasta 2 años (renovable), sujeto a una cuota de no ciudadanos del 8% por barrio y 11% por bloque.
Compra
| Tipo de propiedad | Norma para extranjeros |
|---|---|
| Apartamento en condominio privado | Sin autorización necesaria, en propiedad plena o arrendamiento |
| Vivienda unifamiliar (landed) | Requiere autorización de la Singapore Land Authority según la Residential Property Act |
| Piso HDB | Reservado a ciudadanos; residentes permanentes solo bajo ciertos esquemas tras 3 años de residencia |
| ABSD (extranjeros) | 60% plano en cualquier compra residencial |
Mejores zonas para expatriados
| Zona | Perfil |
|---|---|
| Orchard / River Valley | Céntrica, alquileres altos, gran comunidad de expatriados |
| Holland Village / Bukit Timah | Familiar, cerca de los mejores colegios internacionales |
| Tanjong Pagar / CBD | Jóvenes profesionales, a pie del distrito financiero |
| East Coast / Katong | Ambiente relajado, junto al mar, popular entre familias |
| Novena / Newton | Alquiler medio, céntrica, cerca de hospitales |
Coste de vida
| Concepto | Coste indicativo |
|---|---|
| Estudio/1 dormitorio en condominio, centro | SGD 3,500-5,500/mes |
| 2 dormitorios en condominio, fuera del centro | ~SGD 3,600/mes |
| Comida en un hawker centre | SGD 5-8 |
| Restaurante de gama media, por persona | SGD 40-60 |
| Abono de transporte público | SGD 120-150/mes |
| Presupuesto total, profesional soltero | SGD 3,000-6,000/mes |
Estimación indicativa y editorial, septiembre de 2026 - la vivienda suele suponer el 40-60% del presupuesto de un expatriado.
Transporte y carné de conducir
La red de MRT y autobuses, pagada con tarjeta EZ-Link o SimplyGo, cubre casi toda la isla. Un carné de conducir extranjero es válido hasta 12 meses, tras lo cual debe convertirse (examen teórico y práctico) ante la Traffic Police. Tener coche es deliberadamente caro: un Certificate of Entitlement (COE), obligatorio antes incluso de matricular un vehículo, supera con frecuencia los 100.000 SGD, así que la mayoría de expatriados usa transporte público o VTC.
Colegios y educación
Los colegios públicos, supervisados por el Ministry of Education, admiten a residentes permanentes y estudiantes extranjeros según plazas disponibles y la prueba AEIS, con tasas superiores a las de los ciudadanos. La mayoría de familias con EP eligen en cambio un colegio internacional - Tanglin Trust, UWC South East Asia, Singapore American School, ISS International -, normalmente 20.000-40.000 SGD/año o más, con largas listas de espera en los centros más solicitados.
Teléfono e internet
Singtel, StarHub y M1 son los operadores principales, junto a operadores virtuales como Circles.Life y Giga; se exige pasaporte para registrar cualquier SIM. Hay una SIM para turistas disponible al llegar al aeropuerto de Changi. La fibra doméstica es rápida, barata y está disponible casi en todas partes.
Seguridad y números de emergencia
Singapur figura constantemente entre las ciudades más seguras del mundo, con una tasa de delitos violentos muy baja. Policía: 999. Ambulancia/Bomberos: 995. Línea policial no urgente: 1800-255-0000.
Lista de mudanza
- Consiga su pase o la aprobación en principio (IPA) antes de reservar vuelos
- Envíe el SG Arrival Card dentro de los 3 días siguientes a la llegada
- Firme un contrato de alquiler y registre su domicilio
- Abra una cuenta bancaria (DBS, OCBC o UOB)
- Contrate un seguro de salud privado si el empleador no le cubre
- Obtenga una SIM local y active los suministros con SP Group
- Solicite los Dependant's Pass y matricule a los hijos en el colegio
- Convierta su carné de conducir si la estancia supera los 12 meses
Pros y contras
| Pros | Contras |
|---|---|
| Impuestos bajos y sencillos; sin impuesto sobre ganancias de capital | Alquileres y matrículas escolares altos |
| Sanidad y seguridad de nivel mundial | Pases ligados al empleador; sin vía freelance sencilla |
| Anglófono, administración eficiente | Impuesto del 60% para compradores extranjeros |
| Centro estratégico de Asia-Pacífico, excelentes conexiones aéreas | Tener coche es extremadamente caro (COE) |
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la forma más sencilla para un extranjero de instalarse en Singapur?
Casi todas las vías de estancia larga pasan por el empleo o la inversión: el Employment Pass, patrocinado por un empleador de Singapur, es la vía más habitual para profesionales, mientras que el ONE Pass conviene a quienes ganan mucho y quieren un pase no ligado a una sola empresa.
¿Cuál es el salario mínimo para un Employment Pass en 2026?
Desde 6.000 SGD/mes para candidatos de 23 años o menos, hasta 11.500 SGD/mes a partir de los 45 (servicios financieros: 6.600-12.700 SGD). Los candidatos también deben superar el marco de puntos COMPASS, salvo que ganen 22.500 SGD/mes o más.
¿Debo cotizar al CPF como empleado extranjero?
No. Los titulares de Employment Pass, S Pass o Dependant's Pass no están inscritos en el CPF. Solo los ciudadanos y residentes permanentes de Singapur cotizan.
¿Existe impuesto sobre las ganancias de capital en Singapur?
No. Las ganancias por venta de acciones o inmuebles mantenidos como inversión genuina no tributan. El IRAS puede tratar operaciones frecuentes de compraventa a corto plazo como ingreso comercial imponible.
¿Puede un extranjero comprar propiedad en Singapur?
Sí, libremente en el caso de apartamentos en condominios privados, pero las viviendas unifamiliares (landed) requieren autorización de la Singapore Land Authority y los pisos HDB están reservados a ciudadanos (y residentes permanentes bajo ciertas condiciones). Los compradores extranjeros pagan un Additional Buyer's Stamp Duty (ABSD) plano del 60% en cualquier compra residencial.
¿Qué seguro de salud necesito como expatriado?
MediShield Life y los Integrated Shield Plans solo cubren a ciudadanos y residentes permanentes, por lo que los titulares de Employment Pass y sus dependientes necesitan un seguro privado o internacional propio. Los empleadores deben contratar al menos 60.000 SGD/año de cobertura para cada S Pass y Work Permit.
¿Cuánto tiempo debo permanecer para ser residente fiscal?
Se convierte en residente fiscal en cuanto trabaja o reside en Singapur 183 días o más en un año natural, tributando entonces según el tramo progresivo residente, del 0% al 24%.
¿Existe un visado de nómada digital para Singapur?
No. Singapur no tiene un visado de nómada digital específico; los visitantes de corta estancia no pueden trabajar legalmente en el país, así que los teletrabajadores que quieran instalarse a largo plazo necesitan un pase laboral como el ONE Pass o el Tech.Pass, o constituir una empresa.
Sobre esta guía
Elaborada y mantenida por el equipo editorial de eVisa-Card.com a partir de fuentes oficiales de MOM, ICA, IRAS, MOH, HDB y CPF Board. Los umbrales de los pases y las normas fiscales cambian con frecuencia: verifique siempre los requisitos vigentes en el portal oficial antes de tomar una decisión. Última verificación: 3 de septiembre de 2026.