シンガポールは高付加価値な専門職にとってアジア最大の拠点です。地域への戦略的な玄関口であり、低くシンプルな税制、AAA格付けの安定した政府、そして世界屈指の医療と治安を誇ります。予算重視のデジタルノマドよりも、上級管理職、テック・金融人材、起業家に適した国です。

更新日：2026年9月3日：編集チーム、eVisa-Card.com

2026年スナップショット

Employment Passの最低月給は月6,000シンガポールドル（一般業種、23歳以下）で年齢とともに上昇し、COMPASSポイント制度で審査されます。ONE Passの基準は月30,000シンガポールドル。外国人購入者はあらゆる住宅物件に一律60%のABSDを支払います。シンガポールにキャピタルゲイン税はありません。

出典： MOM

シンガポール概要

首都シンガポール（都市国家）
通貨シンガポールドル（SGD）
言語英語、マレー語、中国語、タミル語
タイムゾーンSGT（UTC+8）
月間予算約3,000〜6,000シンガポールドル

シンガポールが向いている人

シンガポールは高所得者に有利です。低くシンプルな税制、レベルの高い学校、アジア太平洋各地への直行便、そして世界有数の安全で効率的な都市を重視する上級管理職、フィンテック・AI専門家、創業者、ファミリーオフィス関係者に向いています。低コストの生活を求める人には不向きで、家賃・学費・自動車保有費はアジア屈指の高さであり、敷居の低いデジタルノマドビザやリタイアメントビザもありません。

注記： 長期滞在のルートはほぼすべて就労か投資を通じます。予算が限られたリタイア層やフリーランスは東南アジアの他の目的地を検討すべきです。

ビザと居住ルート

主なパス

パス対象者／現行基準
Employment Pass (EP)専門職・管理職・経営幹部向け。最低月6,000シンガポールドル（23歳以下）から月11,500シンガポールドル（45歳以上）まで。金融業は6,600〜12,700ドル。COMPASS（給与、学歴、国籍の多様性、地元雇用支援の4項目で80点中40点）にも合格する必要があり、固定月給22,500ドル以上の場合はCOMPASSが免除されます。
S Pass中級技能者向け。最低月3,300シンガポールドルから45歳以上で月4,800ドルまで（金融業は3,800〜5,650ドル）。雇用主のクオータ：サービス業は従業員の10%、製造・建設・海運・プロセス業は15%、加えて月次レビー（賦課金）が必要。
ONE Pass世界トップクラスの人材向けのOverseas Networks & Expertise Pass。過去12カ月間の固定月給30,000シンガポールドル以上（または同水準の正式な内定）、またはスポーツ・芸術・学術分野での卓越した実績によるルート。有効期間5年、単一の雇用主に縛られない。
EntrePassシンガポールのPrivate Limited会社の株式を30%以上保有する創業者向け。事業は革新的でスケーラブルであり、投資家の支援を受けている必要がある。
Tech.Pass実績あるテックリーダー向け。直近の固定月給20,000シンガポールドル以上、または創業者としての年収が240,000ドルを超える、または10万人以上のユーザーや年間1億米ドル以上の収益を持つ製品を5年間主導した経験。2027年1月から新設のONE Pass（AI & Tech）トラックへ段階的に移行予定。
永住権（PR）ICAは職歴、家族関係、地域社会への貢献などを総合的に評価し、固定的なポイント制度はありません。シンガポールは2030年まで年間約40,000件のPR付与を目標としており、その多くはEP/S Passに連動するProfessionalsスキームを通じています。

関連情報： シンガポールビザ概要, 申請条件, ビザ費用, ビザ延長 と 処理期間.

申請の流れ

  1. 雇用主（EntrePass/Tech.Passの場合は本人）がMOMのWork Passシステム経由で申請
  2. 原則承認書（In-Principle Approval, IPA）を取得
  3. 入国3日前までにSG Arrival Cardをオンラインで提出
  4. シンガポールに入国し、対面でパスの発行手続きを完了
  5. 銀行口座を開設し、住居を確保
  6. 対象であれば配偶者・子どものDependant's Passを申請
  7. 継続して数年間就労した後、ICAを通じて永住権の申請を検討
ヒント： 固定月給22,500シンガポールドル以上であれば、Employment PassのCOMPASSポイント審査を完全に回避できます。上級ポジションの給与交渉で有効です。

デジタルノマドとリモートワーク

シンガポールには専用のデジタルノマドビザはありません。多くの国籍はShort-Term Visit Passとして30〜90日間ビザなしで入国できますが、単発の商談を除き現地または海外の雇用主のために合法的に働くことはできません。長期的にリモートワークを行いたい場合は、ONE Pass（月30,000シンガポールドル）やTech.Passを目指すか、シンガポール法人を設立してEntrePassやEPを自己スポンサーする必要があります。

現地での就労

Employment PassとS Passの保持者はスポンサー企業に紐づいており、転職には新規申請が必要です。フリーランス向けのビザはなく、独立系コンサルタントは通常シンガポールのPrivate Limited会社を設立し、取締役としてEntrePassまたはEPを保有します。需要が最も高いのは銀行、フィンテック、テック／AI、専門サービス、バイオテクノロジーで、CBD、ラッフルズ・プレイス、one-northに集中しています。

リタイア

専用のリタイアメントビザはありません。リタイア層は通常、EP/S Pass/ONE Pass保持者の配偶者としてDependant's Passを取得するか、国民・永住権者の親としてLTVPを取得するか、あるいは1,000万シンガポールドル以上の投資で永住権が得られるGlobal Investor Programme（GIP）を利用します。生活費の高さから、シンガポールは節約志向より裕福なリタイア層向けの目的地といえます。

家族と扶養家族

固定月給6,000シンガポールドル以上のEmployment Pass、S Pass、ONE Pass、EntrePass保持者は、法的な配偶者と21歳未満の未婚の子どものためにDependant's Pass（DP）をスポンサーできます。事実婚のパートナー、継子、両親、障がいのある子どもはLong-Term Visit Pass（LTVP）が必要で、スポンサーに応じてMOMまたはICAが審査します。DP保持者は就労のためLetter of Consentを申請できます。

医療制度

公的制度

シンガポールの医療は常に世界トップクラスに評価されています。基礎的な公的医療保険であるMediShield Lifeは国民と永住権者のみを自動的にカバーし、外国人パス保持者は対象外です。

外国人労働者

雇用主はWork PermitおよびS Pass保持者1人につき、入院と日帰り手術の保険を年間60,000シンガポールドル以上購入する義務があり、この規則は2025年7月1日にさらに強化されました。EP保持者にはこれに相当する法的最低基準はありませんが、多くの雇用主が団体医療保険を提供しています。

推奨： 公立病院（Singapore Generalなど）と私立病院（Mount Elizabethなど）は英語で優れた診療を提供し、私立の診察費用は80〜200シンガポールドルです。

健康保険

MediShield Lifeとそれを補完するIntegrated Shield Planは国民と永住権者専用であるため、EP保持者と扶養家族は別途、民間または国際保険が必要です。雇用主の団体保険は通常従業員本人のみをカバーするため、DPを持つ配偶者や子どもは通常、シンガポールまたは海外の保険会社と独自の契約を結ぶ必要があります。

ヒント： 雇用主の団体保険が扶養家族をカバーするかどうかは、頼る前に書面で確認してください。カバーされないプランも多くあります。

銀行

DBS、OCBC、UOBはいずれも18歳以上のEP、S Pass、Dependant's Pass保持者向けに個人口座を開設できます。有効なパス（DBSはIPAレターも可）、パスポート、シンガポールの住所証明が必要です。DBSとUOBは通常支店訪問が必要で、OCBCとDBSは一部オンラインでの申込みが可能です。初回入金額は0シンガポールドル（DBS Multiplier）から1,000シンガポールドル（OCBC 360、UOB One）までです。

税務上の居住者

最高税率
24%
非課税枠
SGD 0-20,000
キャピタルゲイン税
なし
居住者判定基準
183日

暦年内にシンガポールで累計183日以上（週末や出張を含む）就労または居住すると税務上の居住者となり、課税所得100万シンガポールドルを超える部分には最高24%までの累進居住者税率が適用されます。滞在が61〜182日の場合は固定15%または居住者税率のいずれか高い方が適用され、61日未満の場合は通常課税されません。真の投資として保有していた株式や不動産の売却益は非課税で、IRASは取引の意図と頻度を精査して隠れた売買を判断します。EP、S Pass、Dependant's Pass保持者はCPFを拠出せず、拠出するのは国民と永住権者のみです。

住宅：賃貸と購入

賃貸

ほとんどの駐在員は制限のない民間コンドミニアムを借りています。EP、S Pass、Work Permit、DP、LTVP保持者もHDB住宅を最長2年（更新可）で賃借できますが、地区ごとに8%、建物ごとに11%の非国民クオータが適用されます。

購入

物件タイプ外国人向けルール
民間コンドミニアム承認不要、完全所有権または借地権いずれも可
一戸建て住宅（landed）住宅不動産法に基づきシンガポール土地管理局の承認が必要
HDB住宅国民専用。永住権者は居住3年後、特定の制度下でのみ購入可能
ABSD（外国人）あらゆる住宅購入に一律60%
ヒント： ABSDは署名から14日以内（海外署名の場合は30日以内）に納付が必要で、購入価格または市場価値のいずれか高い方に基づいて計算されます。オファーを出す前に予算に組み込んでおきましょう。

駐在員におすすめのエリア

エリア特徴
Orchard / River Valley中心部、家賃が高い、駐在員コミュニティが充実
Holland Village / Bukit Timahファミリー向け、有名インターナショナルスクールに近い
Tanjong Pagar / CBD若手専門職向け、金融街まで徒歩圏
East Coast / Katongのんびりした雰囲気、海沿いの公園、家族に人気
Novena / Newton家賃は中程度、中心部、病院に近い

生活費

項目目安の費用
スタジオ／1ベッドルームコンドミニアム、都心SGD 3,500-5,500／月
2ベッドルームコンドミニアム、郊外~SGD 3,600／月
ホーカーセンターでの食事SGD 5-8
中級レストラン、1人あたりSGD 40-60
公共交通機関の月間パスSGD 120-150／月
独身の専門職の総予算SGD 3,000-6,000／月

2026年9月時点の編集部による目安の見積もりであり、公式統計ではありません。住宅費は通常、駐在員予算の40〜60%を占めます。

交通と運転免許

EZ-LinkカードやSimplyGoカードで利用するMRTとバスの路線網が島のほぼ全域をカバーしています。外国の運転免許証は最長12カ月間有効で、その後は交通警察（Traffic Police）で学科・実技試験を経て切り替える必要があります。車の所有はあえて高コストに設計されており、車両登録前に必須のCertificate of Entitlement（COE）は10万シンガポールドルを超えることも珍しくないため、ほとんどの駐在員は公共交通機関や配車サービスを利用しています。

学校と教育

教育省が管轄する公立学校は、空き状況とAEIS編入試験によって永住権者や外国人学生を受け入れますが、学費は国民より高くなります。EP保持者の家族の多くは代わりにTanglin Trust、UWC South East Asia、Singapore American School、ISS Internationalなどのインターナショナルスクールを選び、学費は通常年間20,000〜40,000シンガポールドル以上で、人気校は待機リストが長くなります。

電話とインターネット

Singtel、StarHub、M1が主要通信キャリアで、Circles.LifeやGigaなどの仮想移動体通信事業者（MVNO）もあります。SIMカードの登録にはパスポートが必要です。チャンギ空港では到着時に観光客向けSIMを購入できます。家庭用光ファイバー回線は高速・安価でほぼ全域に普及しています。

治安と緊急連絡先

シンガポールは常に世界で最も安全な都市の一つに数えられ、凶悪犯罪率は非常に低い水準です。 警察： 999. 救急・消防： 995. 警察の緊急以外の相談窓口： 1800-255-0000.

移住チェックリスト

  • 航空券を予約する前にパスまたは原則承認書（IPA）を確保する
  • 到着から3日以内にSG Arrival Cardを提出する
  • 賃貸契約を結び、住所を登録する
  • 銀行口座（DBS、OCBC、UOBなど）を開設する
  • 雇用主がカバーしない場合は民間の健康保険に加入する
  • 現地SIMを入手し、SP Groupで公共料金の口座を開設する
  • Dependant's Passを申請し、子どもを学校に登録する
  • 滞在が12カ月を超える場合は運転免許証を切り替える

メリットとデメリット

メリットデメリット
低くシンプルな税制、キャピタルゲイン税なし家賃と学費が高い
世界水準の医療と治安パスが雇用主に紐づき、フリーランスの道が限られる
英語が通用し、行政手続きが効率的外国人購入者への60%の印紙税
アジア太平洋の戦略拠点、優れた航空アクセス自動車所有が非常に高コスト（COE）

よくある質問

外国人がシンガポールに移住する最も簡単な方法は何ですか。

長期滞在のルートのほとんどは就労か投資を通じたものです。シンガポール企業がスポンサーとなるEmployment Passが専門職にとって最も一般的な道であり、単一の雇用主に縛られないパスを希望する高所得者にはONE Passが適しています。

2026年のEmployment Passの最低月給はいくらですか。

23歳以下は月6,000シンガポールドルから、45歳以上では月11,500シンガポールドルまで（金融業は6,600〜12,700ドル）。申請者は月給22,500ドル以上でない限り、COMPASSポイント制度も通過する必要があります。

外国人従業員としてCPFを支払う必要がありますか。

いいえ。Employment Pass、S Pass、Dependant's Passの保持者はCPF制度に加入しません。CPFはシンガポール国民と永住権者のみが拠出します。

シンガポールにキャピタルゲイン税はありますか。

ありません。真の長期投資として保有していた株式や不動産の売却益には課税されません。ただし、頻繁な短期売買はIRASにより課税対象の取引所得とみなされる場合があります。

外国人はシンガポールで不動産を購入できますか。

民間コンドミニアムは自由に購入できますが、一戸建て住宅にはシンガポール土地管理局の承認が必要で、HDB住宅は国民専用です（永住権者は一定条件下で購入可能）。外国人購入者はあらゆる住宅購入に対して一律60%の追加購入者印紙税（ABSD）を支払います。

駐在員にはどのような健康保険が必要ですか。

MediShield Lifeと補完的なIntegrated Shield Planは国民と永住権者のみが対象のため、Employment Pass保持者とその扶養家族は独自に民間または国際的な保険が必要です。雇用主はS PassおよびWork Permit保持者1人につき年間60,000シンガポールドル以上の保険を購入する義務があります。

税務上の居住者になるにはどのくらい滞在する必要がありますか。

暦年内にシンガポールで183日以上就労または居住すると税務上の居住者となり、0%から24%までの累進居住者税率が適用されます。

シンガポールにデジタルノマド向けビザはありますか。

ありません。シンガポールには専用のデジタルノマドビザがなく、短期滞在者は現地で合法的に就労できません。長期的にリモートワークをしたい人は、ONE PassやTech.Passなどの就労パスを取得するか、自分で会社を設立する必要があります。

このガイドについて

本ガイドはeVisa-Card.comの編集チームが、MOM、ICA、IRAS、MOH、HDB、CPF Boardなど公式情報源をもとに作成・維持しています。パスの基準や税制は頻繁に変更されるため、意思決定の前には必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。最終確認日：2026年9月3日。

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