韩国将首尔高速互联的基础设施、釜山的海滨风光与真正数字化的政务系统结合在一起，吸引着远程工作者、英语教师、工程师和长期居民。2026年的规则兼具真正的开放性——如今已永久化的数字游民签证、高效地铁网络、几乎全民覆盖的宽带——以及要求严格、手续繁杂的移民与税务体系。
更新日期：2026年9月3日 : 编辑团队，eVisa-Card.com
韩国概况
| 首都 | 首尔 |
| 货币 | 韩元（KRW） |
| 语言 | 韩语 |
| 时区 | KST（UTC+9） |
| 月生活预算 | 约KRW 180万-350万（$1,300-2,500） |
韩国最适合哪些人
韩国适合希望无需本地雇主、凭F-1-D工作度假签证享受首尔便利与釜山海景的远程工作者；获雇主提供住宿的E-2英语教师；受韩国企业聘用、持E-7签证的工程师及研发人才；D-8签证下的小型投资者与创业者；以及将工作签证转换为F-2-7积分制、进而申请F-5永久居留的长期居民。它适合能接受繁琐但几乎全面数字化的行政体系的人。对于寻求专属低成本退休签证的退休人士——韩国并无此类签证——以及没有合格境外雇主或收入的自由职业者，韩国则不太适合。
签证与居留途径
| 途径 | 适用对象 | 关键门槛 | 有效期 |
|---|---|---|---|
| K-ETA（免签入境） | 符合免签国家护照的短期旅游/商务出行 | 费用KRW 10,000，线上审批 | 每次停留最长90天；许可有效期约3年 |
| F-1-D工作度假 | 受雇于境外公司的远程员工/自由职业者 | 收入≥人均GNI的2倍（约KRW 1.05亿）；符合条件的35岁以下且居住在首都圈以外者可减半；保险≥KRW 1亿 | 最长3年（2026年6月30日起转为常规制度） |
| E-7 特定活动（技术职业） | 受韩国雇主担保的技术人才 | 相关学历/工作经验；薪资门槛由法务部每年制定 | 1-3年，可续签 |
| E-2 语言教学 | 来自7个指定英语国家的教师 | 学士学位，附加认证的无犯罪记录证明 | 13个月，可续签 |
| D-8 企业投资 | 韩国企业的创办人/投资人 | 每位投资人至少KRW 1亿，持有表决权股份≥10% | 1-2年，可续签 |
| F-2-7 积分制居留 | 积分达标的长期签证持有者 | 170分中约80分（年龄、学历、收入、韩语水平）；此前合法居留满1年以上 | 3年，工作不受限制 |
| F-5 永久居留 | 持续居留后的F-2-7持有者 | F-2-7连续居留3年以上（F-5-16途径）；收入约为人均GNI的2倍 | 无限期 |
办理步骤
- 确认是否需要K-ETA或正式签证，如需签证请向韩国驻外使领馆申请
- 根据所选途径准备收入、保险、雇主或投资相关证明文件
- 入境韩国；若停留超过90天，须通过HiKorea预约办理外国人登录证
- 入境后90天内完成外国人登录证（ARC）登记
- 取得ARC后开设韩国银行账户并办理本地手机卡
- 以职场投保人或地区投保人身份加入NHIS
- 符合条件后转换身份：先由E-7转为F-2-7，再由F-2-7转为F-5
韩国签证页面：visa-south-korea。
数字游民与远程工作
F-1-D「工作度假」签证于2026年6月30日成为常规签证类别，是韩国版的巴厘岛或里斯本式远程办公签证。申请人须在同一行业拥有至少一年经验，收入约为上一年度人均GNI的2倍（2026年约为KRW 1.05亿，约合USD 74,000），并持有保额至少KRW 1亿、涵盖治疗与遣返费用的私人医疗保险。对于18至34岁、常驻首尔、仁川、京畿道以外地区或指定人口减少地区的申请人，收入门槛可降至1倍GNI（约KRW 5,200万）——这是韩国有意将数字游民分散至首都圈以外地区的激励措施。持证人不得从事韩国来源的工作。首尔的江南（Gangnam）和圣水洞（Seongsu），以及釜山的Centum City，是韩国主要的共享办公空间聚集地，济州岛的相关场景也在不断壮大。
本地工作
在韩国本地就业须持与职位相符的签证。E-7下设四个子类别：E-7-1专业人才、E-7-2准专业人才、E-7-3一般技术人才，以及E-7-4——面向长期持E-9/E-10签证、希望转为技术人才身份的劳动者的积分制途径（K-Point），受年度配额限制。雇主还须遵守本地雇用比例规定：与就业保险挂钩的签证下，外籍员工人数通常不得超过加入就业保险的韩籍员工人数的20%。E-7各子类别的薪资门槛由法务部每年调整——签约前请查阅HiKorea获取最新标准。E-2语言教学签证仍仅对7个指定英语国家的国民开放，印度国民另有一项限定例外。E-7持证人更换雇主须事先获得出入境部门批准，而非简单地辞职即可。
退休
韩国没有类似泰国或菲律宾那样的专属退休签证。旅居海外的韩裔人士无论年龄均可申请F-4签证；与韩国有家庭关系的外国人可能符合F-1或F-6签证条件。其余人士通常须先通过与工作相关的途径入境韩国，日后再转换为F-2-7或F-5，或通过反复出入境和购买私人保险维持长期居留身份——但大多数退休人士认为这并非长久可行的方案。
家庭与随行家属
E-7、D-8或F-1-D持证人的配偶及未成年子女通常可申请F-3随行家属签证，但F-3持证人若无另行获得的工作许可则不得就业。韩国公民的配偶应申请限制较少的F-6结婚签证。E-7-4（K-Point）积分制对家庭邀请给予额外加分。孩子一旦被加入家庭外国人登录并确认本地地址，即可与韩国儿童同等待遇入读公立学校。
医疗体系
公共体系（NHIS）
在公立及大多数私立诊所就诊，NHIS覆盖后的自付部分约为KRW 15,000-25,000。覆盖范围广，就该地区标准而言医疗质量较高。
主要医院
首尔的世福兰斯医院（Severance）、峨山医疗中心（Asan Medical Center）及三星医疗中心（Samsung Medical Center）均设有配备英语人员的国际诊疗中心，深受外籍人士及医疗旅游者青睐。
医疗保险
外国居民必须加入NHIS：若由韩国雇主担保，作为职场投保人加入（2026年费率为工资的7.19%，雇员与雇主各承担3.595%）；若无雇主，则最迟须在地址登记后六个月内作为地区投保人加入。地区投保人的保费根据收入、财产、车辆等要素折算的评分计算——具体当月金额请查询nhis.or.kr确认。此外，F-1-D持证人还须另行持有保额至少KRW 1亿的私人医疗保险，因为该签证并不与雇主NHIS投保挂钩。
银行业务
国民银行（KB Kookmin）、新韩银行（Shinhan）、友利银行（Woori）及外换银行（KEB Hana）在首尔和釜山均设有习惯接待外国人的分行；请携带护照及ARC前往办理。手机银行Toss和KakaoBank的应用体验最为流畅，但通常需要韩国手机号码，若需使用全部功能，还需ARC。转账及刷卡支付几乎无处不在；除市场外，现金交易已相当罕见。
税务居民身份
根据《所得税法》，凡在韩国保有住所，或在一个纳税年度内居住满183天以上，即被视为税务居民；税务居民须就其全球所得纳税，非居民则仅就来源于韩国境内的所得纳税。自2026年1月1日起的纳税年度起，若在两年滚动窗口内累计居住满183天，也可能被认定为税务居民。外籍员工可选择就业所得适用19%的国家统一税率（加上10%的地方附加税后为20.9%），而非6%至45%的累进税率，最长可适用20年，但前提是其在韩国的工作须于2026年12月31日前开始——请通过雇主或国税厅（NTS）申请。
住房：租房与购房
传贳与月贳
传贳（Jeonse）是一种可全额退还的一次性押金——通常为房产价值的50%至80%，在首尔有时高达数亿韩元——用以替代按月付租，并在租期结束时退还。月贳（Wolse）则是较小额押金加按月付租，更接近西方租房方式；半传贳（ban-jeonse）则介于两者之间。自2025年底以来，月贳已超越传贳，成为首尔最常见的租赁合同类型。无论选择哪种方式，都应在区厅办理租约登记并取得确定日期（화정일자）盖章，以便在房东违约时保护您的押金。
购买房产
外国人可自由购买大多数房产，但根据《不动产交易申报法》，须在交易后60天内向所在区厅申报；从境外汇入超过USD 50,000的资金须向指定外汇银行申报。首尔部分区域已被划为外国人土地交易许可区，须事先获得区厅批准，并满足入住及连续居住两年的条件；办公型公寓（officetel）通常不受此限。区域范围及施行日期会不时调整——签约前请务必确认最新的区域划分图。
最适合外籍人士的城市与区域
历史悠久的国际化街区：大使馆云集，国际学校众多，服务多提供英语，但租金较高。
更年轻、更具创意氛围的街区，对数字游民友好，共享办公空间及夜生活密集。
海滨城市，租金低于首尔，共享办公氛围日益兴起，是韩国第二大就业市场。
靠近主要机场的规划型国际商务区，非常适合有子女的家庭及国际学校需求。
生活成本
以下为2026年9月的编辑部指示性估算，实际花费因城区及生活方式而异。
| 项目 | 首尔（每月） |
|---|---|
| 一居室/单身公寓（月贳，市中心） | KRW 700,000-1,400,000 |
| 水电网费 | KRW 150,000-250,000 |
| 单人日常采购 | KRW 350,000-500,000 |
| 交通月票 | KRW 60,000-70,000 |
| 单人舒适生活预算 | KRW 2,000,000-3,500,000 |
交通与驾照
首尔和釜山均拥有密集、廉价且准时的地铁网络；一张T-money交通卡可通用于全国的地铁、公交甚至出租车。高速列车KTX可在三小时内连接大部分主要城市。若与韩国存在互惠协议，外国居民可在专门机构凭符合条件的本国驾照换领韩国驾照，无需重新参加完整路考；国际驾照仅自入境之日起一年内有效。
学校教育
孩子一旦被加入家庭外国人登录并确认本地地址，即可免费入读公立学校，但教学几乎全部使用韩语。首尔（龙山、江南）及松岛的国际学校提供美式、英式或IB课程英语教学，学费为每年USD 15,000-30,000；新生学位可能需要排队等候。
电话与网络
在仁川机场柜台购买的KT、SKT或LG U+预付费SIM卡及eSIM均无需ARC即可使用。而办理带本地号码的后付费套餐——大多数银行及外卖应用所必需——通常需要ARC。全国范围内的家庭光纤宽带既快速又实惠。
安全与急救电话
韩国暴力犯罪率低，闭路监控覆盖广泛。报警请拨打112，火警及救护车请拨打119；两者均提供翻译服务。韩国观光公社的英语咨询热线为1330。台风季节（大致为7月至9月）可能影响南部沿海地区的出行。
搬迁清单
- 护照有效期6个月以上；订机票前请确认K-ETA或签证状态
- 为学历证明、无犯罪记录证明及结婚/出生证明办理认证及翻译
- 提前安排好F-1-D/签证要求的保险，并准备好收入证明
- 确认地址后尽快在HiKorea预约ARC登记
- 为抵达后的头1-2周预订临时住宿
- 抵达前安装好Naver Map、KakaoTalk和Toss
优缺点
- 公共交通快捷、廉价且安全
- NHIS医疗有补贴、医院设施现代化
- 数字游民签证已转为常规且真正可用
- 移动网络及宽带几乎全民覆盖
- 即使是常规的ARC/NHIS手续也以韩语进行
- 高额传贳押金是租房的一大现实障碍
- E-7雇主担保竞争激烈，且受薪资门槛限制
- 等级分明的职场文化可能令新来者感到意外
常见问题
访问韩国需要签证吗？
约110个国家的公民可免签短期入境，但自2021年9月起，其中大多数人在登机前还须申请K-ETA电子旅行许可（费用为KRW 10,000）。包括美国、英国、加拿大、澳大利亚及大多数欧盟国家在内的许多国籍目前享有K-ETA临时豁免，已延长至2026年12月31日——请在k-eta.go.kr核实自己的情况。
F-1-D工作度假签证的收入要求是多少？
申请人年收入须至少为上一年度人均国民总收入（GNI）的两倍，2026年约为KRW 1.05亿（约合USD 74,000）。18至34岁、常驻首尔、仁川、京畿道以外地区或人口减少地区的申请人，门槛可降至一半。此外必须持有保额不低于KRW 1亿的私人医疗保险。
持F-1-D签证者可以为韩国公司工作吗？
不可以。F-1-D工作度假签证仅面向受雇于境外公司、或以自由职业身份为境外公司工作并获得报酬的人士。从事本地工作或领取韩国来源薪资将违反签证条件。
外国人在韩国可以免费享受医疗服务吗？
并非完全免费，但一旦加入NHIS（国民健康保险公团），费用会大幅减免：在公立诊所就诊的自付部分通常为KRW 15,000至25,000。外国居民必须加入NHIS——通过雇主作为职场投保人，或作为地区投保人——最迟须在地址登记后六个月内完成。
外国人可以在首尔购买房产吗？
可以，但根据《不动产交易申报法》，每笔交易须在60天内向所在区厅申报；从境外汇入超过USD 50,000的资金须向指定外汇银行申报。首尔部分区域有时被划为外国人土地交易许可区，购房须事先获得批准并满足两年实际居住条件——签约前请务必向区厅确认最新的区域划分。
传贳（jeonse）和月贳（wolse）有什么区别？
传贳是一种可全额退还的一次性押金，通常为房产价值的50%至80%，用以替代按月付租，并在租期结束时全额退还。月贳则是较小额押金加按月付租，更接近西方的租房方式。自2025年底以来，月贳已超过传贳，成为首尔最常见的租赁合同类型。
什么时候会成为韩国税务居民？
根据《所得税法》，若在韩国保有住所，或在一个纳税年度内居住满183天，即被视为税务居民；税务居民须就其全球所得纳税。许多外籍员工则选择就业所得适用19%的国家统一税率（加上地方附加税后为20.9%），最长可适用20年，但前提是其在韩国的工作须于2026年12月31日前开始。
在韩国可以获得永久居留权吗？
最直接的途径是F-2-7积分制居留签证（在满一年合法居留后，凭年龄、学历、收入和韩语能力等积分达到170分中的约80分即可申请），随后须持F-2-7连续居留满三年，方可申请F-5永久居留权。
关于本指南
本指南由eVisa-Card.com编辑团队研究编写并持续更新，内容已与HiKorea、K-ETA、国税厅及国民健康保险公团的资料进行交叉核实。签证规定、税务选择及医疗保险费率经常变动；在做出移居决定前，请务必在官方门户网站核实最新要求。最后核实日期：2026年9月3日。